事業主の皆さま

2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。

 

・時間外労働の上限規制が導入されます。（原則月45時間、年360時間）

　　2019年4月1日～（中小企業は、2020年4月1日～）

・年次有給休暇の確実な取得が必要です。時季を指定して毎年5日付与

　　2019年4月1日～

・正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。

　　2020年4月1日～（中小企業は、2021年4月1日）

  働き方改革について（リーフレット） [763KB pdfファイル] 

 

お問い合わせ：青森労働局雇用環境・均等室

　　　　　　　　　　電話017-734-4211